Munkahelyi
Soft-kills tréningek, outdoor
Egy valóban üdítő újdonság az outdoor tréningek világában
Coachként és trénerként a Föld legrégebbi és legnagyobb szervezetének munkatársa vagyok: partnerségben dolgozom a természettel.
Az ökoszisztéma a Földön működő eddigi leghatékonyabb szervezet: stabil, elképesztően innovatív, kiválóan él a diverzitás adta lehetőségekkel, és az egyéni és a szervezeti célok találkoznak, teljesülnek benne. A természetvilág végtelen sokszínűsége és figyelemreméltó alkalmazkodóképessége mellett ezek azok a kulcstényezők, amelyek miatt a természet kiváló partner számos, az emberi és vállalati működés során tapasztalható kihívás kezelésében.
Felejthetetlen fejlődés
A nevem Györffy Éva, és meggyőződésem, hogy az EcoSelfness® természetalapú megoldásai valódi értéket, fejlődési lehetőséget és támogatást jelenthetnek minden olyan vállalatnál, ahol fontos a munkatársak együttműködési készségeinek fejlesztése, jólléte és a felelős, fenntartható működés.
Eredeti végzettségem szerint közgazdászként, 8 év nemzetközi környezetben szerzett marketing tapasztalattal a hátam mögött döntöttem a pályamódosítás mellett 2014-ben. Rendszerszemléletű coach végezettségemet a Debreceni Egyetem Pszichológiai Intézeténél szereztem, trénerként pedig az Antener Trénerképzőben tanultam.
A több mint egy évtized tanulás és tapasztalat eredményeként kidolgozott EcoSelfness® keretrendszer a hagyományos tréning folyamatok minden előnyét megtartva, új távlatokat is nyitnak a tréning munkában. A programok során a megszokott, professzionális és élményalapú fejlesztő munkába integráltan alkalmazom a természetalapú technikákat: a kapcsolati erdőfürdő módszereit, amelynek hazánkban nemzetközi licenszjoggal rendelkező oktatója is vagyok. Programjaim így a hatékonyság és a dolgozók jólléte mellett élőhelyünk védelmét is szolgálják.
Ha tehát valami újat keres, ami nem csak fejleszt, hanem tartalmas és emlékezetes élményeket is szerez, bevált módszerekkel, akkor jó helyen jár!
Az EcoSelfness® természetalapú munkahelyi jóllét programjai között egyedi, hatékony és innovatív szolgáltatások szerepelnek, amely programok mindegyike jól illeszthető a vállalati ESG stratégiába.
A csapatépítő erdőfürdő programok és a természetalapú stresszmenedzsment tréningek mellett foglalkozunk vezetőfejlesztéssel, együttműködés-fejlesztéssel és kommunikációval is, egyéni és kiscsoportos formában.
Stresszkezelés
Stresszkezeléssel, munkahelyi jólléttel és a civilizációs ártalmak kezelésével évek óta rendszerszemléletben foglalkozunk. Az EcoSelfness® dinamikus jólléti modelljén alapúló munka új megvilágításba helyezheti a stressz, a stresszkezelés és az egészségmegőrzés fogalmát.
Elérhetők vagyunk egy- vagy többnapos tréningek, valamint akár rövidebb workshopok és előadások keretében is. A rövidebb programok jól beilleszthetők vállalati egészségnapok programjába, a tréningek pedig alkalmasak a stressz átfogó kezelésére, a munkahelyi légkör javítására, a dolgozói motiváció megőrzésére és a produktivitás fejlesztésére is.
Stresszkezelés tréningjeink elérhetők outdoor, vegyesen outdoor és tréningtermi, valamint kizárólag tréningtermi verzióban is.
Outdoor tréning
A méltán népszerű vállalati tréningek a csoportos élményalapú tanulás hatékony formái, amelyek során a játékos gyakorlatokat követően együtt tudatosítjuk, feldolgozzuk a tapasztalatokat, betekintünk az elméleti háttérbe. Ám az outdoor tréningek világa mostanáig csak kihívást és játékot jelentett.
Az EcoSelfness® természetkapcsolaton alapuló outdoor tréningjei a kapcsolati erdőterápia jóleső, megnyugtató, egészséget támogató eszköztárát, biztonságos, szelíd terét integrálja a hatékony fejlesztő munkába. Így a folyamat zökkenőmentes és örömteli: csak az eredményen látszik.
Soft-skills tréningjeink (asszertivitás és kommunikáció, együttmködés-fejlesztés, empátia-fejlesztés, zöld érzéknyítés) elérhetők teljesen outdoor, vagy vegyesen outdoor és tréningtermi verzióban is.
Coaching
A coaching egy célorientált fejlesztő folyamatként a személyi és szervezeti fejlődés és a tanulás hatékony eszköze lehet. Az EcoSelfness® rendszerszemléletű coaching folyamatok során a teljes emberrel, és az őt magába foglaló nagyobb rendszerekhez fűződő kapcsolatával együttesen dolgozunk a hatékonyság és a megelégedettség általános növekedése, mérhető és minőségi mutatók együttes javulása érdekében. A coaching munka során az ICF etikai és szakmai sztenderdjei mentén minőségi támogató munkára törekszünk.
Csapatépítő erdőfürdő
Egy igazi összekovácsoló rekreációs élményprogram a természetben, amely amellett, hogy stresszoldó, közérzet- és hangulatjavító hatású, támogatja az öko-tudatos szemlélet elmélyülését is. Az egyre nagyobb népszerűségnek örvendő erdőfürdőzés és erdőterápia kiemelkedően hatékony érzékenyítő, empátia fejlesztő, szemléletformáló technika, ezért valamilyen formában szinte minden szolgáltatásunkban megjelenik. Hazánk első erdőfürdő-vezetés oktatóiként és erdőterápiás szakembereiként, a szakma ismert és elismert képviselőjeként az elmúlt 7 évben több száz emberrel találkoztunk programjainkon, a megelégedettség munkánkkal 90% feletti.
Mindannyian több, nálunk nagyobb szervezet, rendszer részei vagyunk, és tudjuk, hogy jóllétünk azok jóllététől elválaszthatatlan.
Az EcoSelfness® egy olyan rendszerszemléletű wellbeing koncepció, amely az egyéni jóllétet az őt magába foglaló nagyobb rendszerek – például munkahely, közösségek, élő és élettelen környezet – részeként vizsgálja. Dinamikus jólléti modell, amely a hangsúlyt az egyén és őt magába foglaló rendszerek folyamatos és kiegyensúlyozott kölcsönhatására és alkalmazkodásra helyezi.
Az EcoSelfness® megoldásai üdítő és nagyerejű újdonságot jelenthetnek a stresszmenedzsmentben, a reziliencia fejlesztésében, a VUCA világ kihívásaival való megküzdésben, és jó hatásúak lehetnek az alkalmazkodóképessét, az együttműködés és az empátia fejlesztésében is. Szemléletformáló hatásukat sok esetben a világszerte egyre inkább népszerű erdőfürdőzés és a kapcsolati erdőterápia eszközeinek integrált alkalmazásával érik el.
Az évtizedes tanulás és munkatapasztalat alapján kidolgozott természetalapú vállalati megoldásaim a hagyományos tréning és coaching folyamatok minden előnyét megtartva, új távlatokat is nyitnak a fejlesztő munkában azáltal, hogy
rendszerszemléletűek, és egy tágabb perspektívát, mozgásteret, széles eszköztárat tesznek elérhetővé, miközben a működés valamennyi érintettjét figyelembe veszik;
olyan jóleső és biztonságos térben zajlanak, ahol a tanulás közérzet- és hangulatjavító élményekkel, egészségügyi előnyökkel, stresszcsökkentéssel és kiégés-prevencióval párosul;
a belátás, az empátia és az öko-tudatos szemlélet „csírái” a természettel való korrektív kapcsolódás révén organikusan, belülről indulva, mintegy erőfeszítés nélkül jelenhetnek meg.
- Összességében az elégedettség a tréningekkel 95%
- Tréner szakértelme 99%
- Tréner felkészültsége 99%
- Tréningek hasznossága 89%
- Mennyire szívesen vennének részt még egyszer hasonló programon a résztvevők? 92%
- Mennyire ajánlanák szívesen a tréninget a résztvevők barátaiknak, ismerőseiknek? 93%
- Összességében a tréningélmény 92%